七台河矿业公司党委认真贯彻落实集团公司党委全面提升领导干部能力素质要求，进一步扩大集团公司中级管理人员能力素质提升培训班学习成果，通过召开公司管理人员参加集团能力素质提升班学习成果报告会、成立四个宣传小分队分三个片区进行集中宣讲和领导干部上讲台、到党建联系点讲党课、召开座谈会研讨等灵活的学习方式，深入开展好学习研讨活动，认真做好学习成果宣贯工作，在全公司掀起学习热潮。 近年来，集团公司党委始终把干部培养放在重中之重的位置，不断加大人才干部队伍建设力度，有计划、分步骤地推进各类管理和专业技术人才的培养培训工作。特别是2019年以来，集团公司党委大力实施中级管理人员能力素质提升工程，计划用三年时间开展全覆盖的中级管理人员脱产培训。从去年底到现在，集团公司党委依托省委党校举办了三期中级管理人员能力素质提升培训班，已对261名中级管理人员进行了集中培训，其中七台河矿业公司有47名中级管理人员参加培训。 七台河矿业公司党委高度重视，专门制定了领导部能力素质提升培训成果宣讲方案，成立了宣讲小分队，采取集中授课、分片宣讲、分散研学、媒体宣传相结合的方式开展学习宣讲活动。12月2日，七台河矿业公司党委召开公司管理人员参加集团能力素质提升班学习成果报告会，选取两名参加集团公司中级管理人员能力素质提升培训班学员集中分享学习成果，认真学习、深刻领会、积极思考，把学习成果自觉运用到今后的具体工作实践中去，不断推动各项工作创水平、上台阶。与此同时，七台河矿业公司党委组织成立四个宣传小分队，分三个片区由基层参加培训的党委书记进行集中宣讲，体现学以致用；扎实开展领导干部上讲台、到党建联系点讲党课、召开座谈会研讨等灵活的学习方式，认真部署、精心组织、广泛发动，推动学习宣讲活动进基层、进采区、进车间、进班组，实现学习宣讲活动全覆盖。各宣传小分队和各单位参训学员主动对接基层单位，认真做好宣讲，特别是结合所学在高度还原基础上，结合企业实际和身边案例开展宣讲，切实增强宣讲的生动性、思想性和吸引力。 七台河矿业公司各级党组织和宣传部门结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，充分利用“报、台、网、微”等宣传媒体和阵地加大对学习宣讲活动的宣贯力度，通过现场采访学员如何将学习成果转化为应用实践，开设专栏、专版刊发学习体会文章，开展“改革创新、奋发有为，我为集团改革发展做什么”研讨和“大家谈”等形式，进一步激发和调动各级领导干部热爱学习强素质、提升本领展作为的积极性、主动性，营造浓厚的学习氛围。特别是当前正值企业夺取全年工作全胜、谋划明年工作任务的关键时期，参训学员带头践行新发展理念，做学用结合、知行合一和“刘金奇精神”的示范者；结合选树“刘金奇式好干部”活动推动各级领导干部以学习宣讲活动为契机，努力把学习成果转化为精准发力、破解难题的科学思维方法和工作方法，转化为开拓创新、攻坚克难的能力和本领，转化为履职尽责、创造业绩、夺取各项工作全胜的实际行动，为建设新时代现代化新龙煤作出新的更大贡献。
来源/七台河矿工报 文/邢秀芬 编辑/鄂俊光 史磊 审核/鄂俊光
